Gestalte die Zukunft unserer HR-Services mit uns
Als Expert:in für Entgeltabrechnung spielst du eine zentrale Rolle bei der weiteren Professionalisierung und Digitalisierung unserer HR-Services.
Du sorgst dafür, dass die Entgeltabrechnung für mehrere Werke zuverlässig, korrekt und termingerecht erfolgt – und stellst damit sicher, dass unsere HR-Prozesse höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Mit deinem Know-how, deiner Genauigkeit und deiner IT-Affinität treibst du die digitale Weiterentwicklung unserer Services voran und bist eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner.
Mach den Unterschied – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Das bewege ich
- Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen mehrerer deutscher Standorte.
- Du stellst sicher, dass steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben jederzeit eingehalten werden.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent bei allen Fragen zu Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Du agierst als verlässliche Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden und unserer Finanzbuchhaltung.
- Du unterstützt aktiv Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Du arbeitest in Projekten mit, die unsere HR-Prozesse kontinuierlich verbessern und zukunftsfähig machen.
Was es dazu braucht
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen (z. B. DATEV) und hohe IT-Systemaffinität.
- Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein.
- Freude daran, als zentrale Ansprechpartnerin bzw. zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu wirken.
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Stephan Halder Leiter HR DeutschlandVorteile
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