Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.
Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.
In unserem eingespielten HR-Team begleiten wir nicht nur Personalprozesse, sondern leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gemeinsam betreuen wir schweizweit rund 800 Mitarbeitende und unterstützen unsere Führungskräfte dabei, erfolgreiche Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln. Für einen Betreuungsbereich mit rund 200 Mitarbeitenden suche ich eine erfahrene Persönlichkeit, die HR als partnerschaftliche Beratungsfunktion versteht und gleichzeitig Dinge vorantreibt.
Als Senior HR Business Partner arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, unterstützt sie in allen personellen Fragestellungen und begleitest Veränderungen aktiv mit. Du erkennst Potenziale, verstehst die Bedürfnisse des Business und entwickelst pragmatische sowie nachhaltige Lösungen. Dabei bewegst du dich sicher zwischen operativer Umsetzung und konzeptioneller Weiterentwicklung.
Mir ist wichtig, dass du Verantwortung übernimmst, Herausforderungen aktiv angehst und mit deiner Dienstleistungsorientierung Vertrauen schaffst. Wenn du HR nicht nur verwalten, sondern gestalten möchtest und Freude daran hast, Menschen, Führungskräfte und Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln, freue ich mich darauf, dich kennenzulernen.
Christoph Suter, HR-Leiter Schweiz
Das bewege ich
- Als vertrauensvoller Sparring Partner berätst und begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle.
- Die Rekrutierung neuer Mitarbeitender von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung liegt in deiner Verantwortung und trägt wesentlich zur nachhaltigen Personalgewinnung bei.
- Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Veränderungsvorhaben mit, bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein und treibst Optimierungen an relevanten Schnittstellen voran.
- Mit hoher Serviceorientierung stellst du eine professionelle HR-Dienstleistung sicher und verantwortest die operative Umsetzung personalrelevanter Themen inklusive administrativer Prozesse in deinem Betreuungsbereich.
Was es dazu braucht
- Eine Weiterbildung im Human Resources oder eine höhere Ausbildung auf Stufe HF/FH/Uni mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bildet deine fachliche Grundlage.
- Seit mindestens fünf Jahren bist du als HR Business Partner in der Schweiz tätig und berätst Führungskräfte souverän in komplexen personellen und organisatorischen Fragestellungen. Erfahrung im industriellen Umfeld ist von Vorteil.
- Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie dein Verhandlungsgeschick.
- Sicher bewegst du dich zwischen operativem und konzeptionellem HR-Management, bringst Erfahrung in HR-Projekten und Change-Themen mit und nutzt digitale Tools souverän. Kenntnisse in Abacus sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
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Wir freuen uns darauf, sie zu studieren!
Vorteile
Auch das zeichnet uns aus
Arbeitsort
Standort-Insights Frauenfeld
